各街道辦事處，區政府有關部門：

　　2023年嶗山區城鄉公益性崗位擴容提質工作已經區政府同意，現將有關情況通知如下。

　　一、崗位設置

　　繼續設置社區（村）便民協理員崗位，主要從事新時代文明實踐站（所）管理服務、道路交通協管、衛生防疫、養老護理、政策宣傳、核酸采樣輔助、護林防火輔助、生態環保、防汛防溺水、小型水庫巡查巡護、國家公園生態管護、農村人居環境整治、基層公共文化服務、基層公共就業服務等崗位職責，以及街道和社區（村）安排的其他公益性崗位工作，具體工作由街道、社區按照實際情況統籌安排。

　　增設“護林防火+便民協理員”公益性崗位，專門用于各社區防火隊員的安置。

　　二、“護林防火+便民協理員”崗位開發

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　　“護林防火+便民協理員”公益性崗位全部為鄉村公益性崗位。

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　　納入“護林防火+便民協理員”崗位的人員，在防火期（10月至次年5月）仍從事原護林防火工作，在非防火期（6月-9月）從事便民協理員工作。

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　　納入“護林防火+便民協理員”崗位的人員，防火期待遇保持不變，按照公益性崗位補貼加護林防火生活補助的方式發放待遇；非防火期領取公益性崗位補貼（無護林防火生活補助）。未納入的仍執行原待遇。統一購買每人每年不超過100元的意外傷害商業保險，已購買的不再重復購買。

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　　“護林防火+便民協理員”崗位的招聘，參照社區（村）便民協理員崗位相關程序，民主評議等環節可根據人員和崗位實際，靈活采用面試、社區研究等方式。

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　　公益性崗位補貼經費從公益性崗位專項資金支出，護林防火生活補助經費從護林防火網格化資金支出。護林防火+便民協理員公益性崗位上崗人數確定后，相應原網格化資金指標由各街道調劑用于鄉村公益性崗位補助。對調劑后的公益性崗位補助資金缺口，按程序據實追加。

　　三、崗位分配計劃

　　2023年嶗山區城鄉公益性崗位擴容提質行動崗位計劃表

　　四、有關要求

　　1.各街道要把實施城鄉公益性崗位擴容提質行動，作為深入貫徹落實黨的二十大精神、做好穩就業工作的重要舉措，切實提高政治站位，加強組織領導，統籌推進崗位開發、人員上崗，保質保量完成全區新創設2500個城鄉公益性崗位安置任務。

　　2.按照上級要求，對創設的城鎮公益性崗位安置人員，要嚴格落實《關于做好城鄉公益性崗位開發管理有關工作的通知》（青人社發〔2022〕3號）有關規定，對補貼期滿人員按規定做好再次安置工作，保障在崗人員享受崗位補貼、社保補貼等待遇。

　　3.要加強崗位開發管理全過程監督，確保安置對象符合安置條件，招聘上崗流程規范有序。要強化資金保障，按時足額發放補貼。要加大在崗人員就業技能培訓，促進在崗人員市場化就業。

　　4.各街道辦事處負責資金預算、崗位開發、人員資格全周期審查、組織上崗、日?？记?、待遇發放、督促檢查和績效考核等工作；區人社局負責明確崗位開發計劃、抓好公益性崗位開發調度、做好街道考核管理等工作；區應急局協同各街道做好護林防火隊員上崗的組織宣傳發動等工作，加強業務指導和隊伍管理，確保隊伍穩定。

　　青島市嶗山區人民政府辦公室

　　?????????????? 2023 年4月6日

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　　Word版：青島市嶗山區人民政府辦公室關于做好2023年城鄉公益性崗位擴容提質行動有關工作的通知.doc

　　PDF版：青島市嶗山區人民政府辦公室關于做好2023年城鄉公益性崗位擴容提質行動有關工作的通知.pdf