新聞發布會解讀：嶗山區發布多項重磅人才新政

　　為全面推動黨的二十大精神在嶗山落地生根，深入貫徹市委“黨管人才?人才向黨”品牌創建活動相關要求，嶗山區制定了《關于貫徹落實“黨管人才?人才向黨”品牌創建活動的實施意見》。將進一步加強政治引領，強化政治吸納，建立全區高層次人才信息庫，全面摸清人才底數，單列人才黨員發展計劃，積極推薦優秀人才擔任“兩代表一委員”，不斷吸納講政治、能帶頭、業績強、貢獻大的優秀人才集聚到黨和人民事業中來。進一步搭穩建強平臺，積極籌建一批“唯才唯青島?紅色家園”，不斷完善嶗山國際人才社區服務配套設施，為“黨管人才”工作提供新平臺、拓寬新視野、提高新境界。

　　針對社會最為關切的青年人才政策申領流程，嶗山區人力資源和社會保障局負責人介紹，嶗山區對新引進的全日制應屆畢業博士、碩士，在青島市普惠政策的基礎上，每人每年再分別追加5000元、3000元的生活補貼，最長補貼3年。同時，為提高申領的便捷度，這項補貼采取全程網辦的方式，申請人通過青島人才網完成“學歷匯”認證和高校畢業生住房補貼申報，人社局通過系統提取個人信息，不需要單獨提交材料。

　　嶗山區工業和信息化局重點解讀了高成長企業領辦人政策。對新認定的獨角獸、制造業單項冠軍、專精特新“小巨人”“瞪羚”“隱形冠軍”等高成長性企業的領辦人，給予最高100萬元的獎勵。

　　為培育更多的本土金融人才，嶗山區創新推出金融人才持證獎勵政策。對注冊金融分析師、金融風險管理師、北美精算師、中國精算師等金融人才，每個證書給予1萬元獎勵，最高給予4萬元一次性獎勵，政策覆蓋嶗山區所有金融類行業持證人才。

　　發布會上，嶗山區科技創新委員會還介紹了企業自主引才政策。據了解，嶗山區將每年在四大主導產業中擇優挑選一批產業領軍企業，按照配額制管理模式，每個配額給予企業50萬元的人才引進補貼，給予人才個人最高100萬元的購房補貼。將人才評定權交給企業，充分發揮企業引才的主動性，鼓勵企業圍繞自身發展需求引進亟需的人才。

　　嶗山區教育和體育局對新出臺的《嶗山區教育人才引進和培育實施辦法（試行）》內容進行了解讀。據介紹，該政策是嶗山區出臺的第一個專項人才政策，是進一步打造優質教育資源，優化教育系統人才隊伍結構，促進新一輪嶗山教育的改革和發展的重要舉措。根據這一政策，新引進的符合條件的教育人才，最高可獲得220萬元的生活補貼。

　　發布會上同步啟動了第一屆嶗山領軍人才申報工作。本次嶗山領軍人才申報有三大特點：一是選拔范圍廣，在嶗山區行政區劃內的企事業單位、高校、科研院所，以及其他經濟社會組織中的優秀人才均可申報。二是社會效益強，為突出人才創新性、專業性和實用性，圍繞嶗山經濟社會發展和人才發展需求，選拔設立課題（項目）制，入選者需提出一個能夠為本行業以及嶗山經濟社會發展作出貢獻的課題（項目），充分發揮正向激勵作用，促進人才發展與經濟社會發展深度融合，引導人才愛黨報國、敬業奉獻。三是支持力度大，入選嶗山領軍人才，將給予人才4萬元的一次性獎勵，提出的課題（項目）完成后，再給予4萬元的一次性獎勵，課題（項目）期間享受區級人才相關服務。

　　為進一步優化營商環境，提高人才服務質量，嶗山區依托轄區內的景區優勢，還將為所有享受區級人才服務的高層次人才，免費辦理嶗山風景區年卡、百利登山卡、極地家庭年卡、石老人觀光園年卡等4A級（含）景區年卡，進一步豐富高層次人才文體生活。

　　相關政策文件：關于開展第一屆嶗山領軍人才推薦選拔工作的通知